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今日头条!人社部印发9月1日起在全国范围内施行《职称评审管理暂行规定》

来源:www.huiying35.com 发布时间:2019/7/18 12:07:29

近日,人社部正式印发《职称评审管理暂行规定》(以下简称《规定》),并在2019年9月1日起在全国范围内起施行。

职称评审管理暂行规定

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

第 40 号

《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26次部务会讨论通过,现予公布,自2019年9月1日起施行。


部 长  张纪南

2019年7月1日

图片来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部官网

据悉:这是我国首部职称工作法律性文件,不仅明确了职称评审管理的主要规定和程序,还对职称评审的全过程进行规范管理提出了明确要求。

那么《规定》出台之后,我们建工人申请职称评定的流程是怎样,都有哪些亮点,又会对我们产生什么影响呢?下面老刘带大家一起来看看:

 本期看点: 

1、  新规下职称评定流程

2、《规定》有这几大亮点

3、《规定》对我们的四大利好


01新规下职称评定流程

《规定》下的职称评审主要包括申报、审核、 评审、公示、确认等基本程序。


以往,工程职称的评审是需要满足一定条件的,并且高级职称需要从初级职称——助理工程师开始往上逐级进行评级。而如今职称评定,大大规范了职称评审的基本程序,简化了职称评定流程。那么此次《规定》条款里还有哪些亮点呢?

02

 《规定》三大亮点  亮点1:惠及人群扩大文件原文:

非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审,可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

自由职业者申报职称评审,可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。


在以往职称评定,往往仅限于企业、事业单位、社会团体等群体。而今《规定》明确,职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。个体经济组织等以及自由职业者也可参加职称评定、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用该规定。


亮点2:在线评审


文件原文:


第三十一条 职称评审委员会组建单位应当加强职称评审信息化建设,推广在线评审,逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈。

第三十二条 人力资源社会保障行政部门建立职称评审信息化管理系统,统一数据标准,规范评审结果等数据采集。


《规定》强调要建立职称评价服务平台,加强职称评审信息化建设,推广在线申报评审,探索实行电子证书,为广大专业技术人才提供便捷化职称评审服务。近年以来建工领域改革如火如荼,最大的特点在于呈现出网络化、便捷化、信息实时化的特点,对我们来说,以后评职称可以少跑腿,节省我们职称评审的时间经济成本。


亮点3:申报材料简化


文件原文:


申报人应当在规定期限内提交申报材料,对其申报材料的真实性负责。

凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的,不得要求申报人额外提供证明材料。

与近段时间来其他社会证明性材料一样,职称评定的材料申报也将施行告知承诺制,同时需要提醒大家的是,不要因为不需要提供额外证明材料而弄虚作假,因为在《规定》中同时提出:


文件原文:

申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年。


此次《规定》印发亮点很多,因为时间关系老张在此不一一解读,那么此次《规定》的施行,对于我们已经拥有了建造师证书的朋友来说,都有哪些影响呢?


亮点4:评审更加规范和严格


 文件原文:

国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度,职称评审委员会备案有效期不得超过3年,有效期届满应重新核准备案。

由于评审委员会需要轮换和备案,职称评选将变得更加严格和规范,不符合条件的人将更难得到职称。

“地区标准、单位标准不得低于国家标准。《规定》在保证规定刚性、原则性的同时,充分考虑各地区、各部门实际,赋予一定的自由裁量权。


03《规定》有这四大影响 

1 建造师证书含金量进一步增高

评审变得更加规范和严格,这对已经拿到建造师证书的同学却是一件好事。早在2019年2月1日,人社部和工信部联合印发了《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,文件明确了职称与建造师之间的直接对应关系。职称评审更加严格,拿到建造师证书却可以直接获得职称。


二级建造师可以直接认定为助理工程师职称,一级建造师可以直接认定为工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件。


与以往工程职称的评审不同,对于建筑行业的从业者来说,拿到建造师证书以后不用再逐级评审工程师,省下了数年时间和大量精力。考建造师的价值,也就大大增加了。

 

同时从近段时间时间发布的职称证书补贴标准来看,建造师证书的收益将不仅限于证书本身,其岗位职称也会给我们带来相应的收益。

 

2 升职加薪更加简单 

在一些国企事业单位,职称就是生命线。所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里,同时职称评定名额都是有限的,因为这是考核人才工资待遇根本,如果没有职称,升职加薪难于登天。

 

在私企,职称同样发挥着举足轻重的作用。企业选择人才,有证书的摩肩接踵,在其他条件基本相当的情况下,企业作何选择不言而喻。

 

3  资质办理的必备招牌

对建筑类公司和工程类企业来说,接项目,接大工程,资质是必不可少的。而职称又是企业开业,资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。

 

职称人才的需求量加剧,全国开始社保联网,以及动态核查,企业要想资质不被吊销必须办理职称,而且必须办理够,这是必须项,不是选择项。

 

4 个人职业生涯的助推器


以目前二级建造师对应助理工程师为例,你在评定了助理工程师,会考虑办理中级职称,接着是副高级,然后是正高级,职称可以不断拔升,这对于你今后的职业发展规划会用重要促进作用。

正如老刘之前所言,随着建工领域的不断改革,近年政策对于建造师证书含金量和扶持力度都在不断增加,持证上岗将会是未来趋势,早日考证早日确立比别人更大的优势,同学们还得多加努力。

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